党风廉政

澄合矿业:党风廉政建设推陈出新 助推“澄合模式“提档升级

作者: 陈旭 杨秦钊     时间: 2019-12-06     点击: 查询中    分享到:

今年以来,澄合矿业公司纪检监察工作以党的政治建设为统领,从严落实“三个一以贯之”要求,以聚焦第一职责、强化监督检查、创建廉政文化、丰富学习载体为办法,助推党风廉政建设“澄合模式”提档升级。

聚焦第一职责  形成严细实恒新态势

“今年以来,我们共审阅基层单位“两个责任”履行情况和“第一责任人”履职报告64份,持续开展作风建设督查28次、专项检查40次,并对2013年以来的纪律处分决定执行情况进行了自查,通过持续不断地自查督查和“回头望”,确保“两个责任”落在实处。”该公司纪委负责人表示。

严格落实党委主体责任,年初,该公司各级党委与二级单位负责人层层签订《党风廉政建设责任书》152份,切实传导压力,夯实责任。细化责任考核落实,印发了《党风廉政考核奖惩办法》《党风廉政建设目标管理责任分解表》《公司党委、纪委及领导班子成员2019年度党风廉政建设责任清单》,发放履职纪实手册128本,进一步屡清责任,推进落实。

强化监督检查  严肃从严治党新常态

坚持严实标准,驰而不息纠“四风”。围绕“五个聚焦”,抓住“三个重点”,突出排查“四风”问题,深入基层蹲点调研,列出现象清单10条,制定解决措施20项。

扎实部署“四个专项行动”,开展了重要节点专项廉洁教育和督查工作,为期4个月的违规收送礼金专项整治活动,利用名贵特产、特殊资源谋取私利专项整治活动及落实中央八项规定精神专项检查活动,涵养了正风肃纪、海晏河清的政治生态。注重问题导向,筑牢风险防控大堤。以梳理风险点为基础,建立了“四级联动”风险管控格局,全年排查廉洁风险点672个,制定防范措施696条;以亮权示险为抓手,构建了“1366”教育防控机制;以监督问责为关键,实施月考核、月通报、月整改、月销号闭环管理,全面筑牢前期预防、中期监控、后期管理三道防线。

创建廉政文化  构建廉政教育新阵地

该公司印发了《廉政文化建设实施意见》《动态管理实施办法》,鼓励充分运用走廊、会议室等空间资源,以“廉政文化”为主题,将党纪法规、廉洁警句等以图文并茂的形式展现出来,形成具有强大冲击力的廉政教育阵地。

打造特色鲜明的廉洁教育阵地。山阳煤矿将廉政文化融入矿区景观,与园林生态共创共融,打造廉政主题公园;铁运分公司以“四进十廉”为载体,形成了“三位一体”廉政格局;董东煤业公司以“三室、两廊、一墙”为阵地,以“班工长节”引领“崇廉、尚廉、守廉”新风尚。该公司干部职工纷纷表示这种“实景+宣传+教育”的形式有效的将廉政文化渗透在日常,让廉政之弦在轻松活泼的文化氛围中入心、入脑,实现了廉政文化熏陶的无缝覆盖,营造出风清气正的工作环境。

丰富学习载体  营造廉洁从业新氛围

该公司始终突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要政治任务,构建起以澄合两县及周边永丰烈士陵园、壶梯山战役旧址、渭华起义纪念馆、习仲勋同志纪念馆等红色教育基地为依托的“红色课堂”,以学习强国、远程教育网、澄合微信公众号等互联网媒体为主线的“指间课堂”,以党委理论学习中心组、三会一课、澄合新时代学习大讲堂等为载体的“理论课堂”,以观看《为了政治生态的海晏河清》《贪与悔》《贪欲之祸》等教育片为警示的“防范课堂”,以学习《习近平在正定》《习近平重要论述汇编》《党章电视教材》《新中国发展面对面》《中国共产党的90年》等书籍为目标的“爱国课堂”,进一步引导党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。(陈旭 杨秦钊

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